职场上的真真假假

标准

我常在想,在工作上对我和颜悦色的人会否一转身就在说我的是非呢?我想,免不了。我也常在想,我是否要告诉那些仰慕某人的人们,其实他们仰慕的对象没有想象中那么好?

职场上的真真假假,我需要重新学习调整心态。

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“顶尖企业”的解决方案

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遭到否定,确实有少许难过,然而最糟糕的是不明白被否定的原因。

每个人对 “素质”和“服务”的诠释不一样,假设提供的服务不满意,那就说明道出不满意之处,而不是一句“差评”了事,接着不愿意继续沟通,这是什么样的情况?难道,这就是一家培训“顶尖领导人”的“企业”可以做出的最佳解决方案?

见识了。